Aansprakelijkheid thuiswerk en wetgeving

In 2006 diende bij het Gerechtshof Amsterdam een hoger beroep dat was aangespannen door een thuiswerknemer tegen een thuiswerkgever. De thuiswerknemer vroeg om schadevergoeding omdat gezondheidsschade zou zijn veroorzaakt door het thuiswerk. De thuiswerkgever had vervolgens de bewijsopdracht aan te tonen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan. In het hoger beroep is geoordeeld dat de thuiswerkgever niet is geslaagd in het aan hem opgedragen bewijs. Het Gerechtshof stelde de thuiswerkgever aansprakelijk voor de schade van zijn ex-werkneemster.

Hoewel de thuiswerkgever een zorgplicht heeft voor de thuiswerknemer en vanuit die plicht toezicht wil kunnen houden op de arbeidsomstandigheden, heeft hij geen wettelijk recht om de woning van de thuiswerker te betreden. De thuiswerkgever en thuiswerknemer zullen dus goede afspraken moeten maken over het bezoek aan de woning. Alleen de bewoner kan uiteindelijk beslissen om de werkgever in de woning toe te laten. De Arbeidsinspectie is wel bevoegd om een woning waar thuiswerk wordt verricht binnen te treden zonder toestemming van de bewoner.

De Arbowet geldt voor thuiswerk. Dit betekent dat de voorschriften uit deze wet van toepassing zijn op thuiswerkgevers en thuiswerknemers. Zo moet de thuiswerkgever een zo goed mogelijk arbobeleid voeren. Ook moet de werkgever beschikken over een Risico-Inventarisatie en –Evaluatie (RI&E). Deze RI&E moet aandacht besteden aan de risico’s van het thuiswerk. Ook moet de thuiswerkgever de thuiswerknemers (laten) voorlichten over de aard van het werk, de daaraan verbonden gevaren en de maatregelen die deze gevaren kunnen voorkomen of beperken. De Arbowet kent natuurlijk veel meer voorschriften dan die hiervoor genoemd zijn. De algemene regel is dat een werkgever thuiswerknemers dezelfde bescherming moet bieden als andere werknemers.

Het Arbobesluit is niet van toepassing op thuiswerk tenzij het Arbobesluit specifiek regels stelt voor thuiswerk. Het besluit stelt tientallen voorschriften voor thuiswerk, waaronder twee algemene voorschriften. Ten eerste is de thuiswerkgever verplicht gegevens over de thuiswerkers beschikbaar te hebben. Hierbij moeten tenminste van de thuiswerkers hun naam, het adres, de woonplaats, de werkzaamheden en de daarbij gebruikte stoffen, hulpmiddelen en werktuigen, geregistreerd worden. De andere algemene verplichting geldt voor de thuiswerknemer. Deze is verplicht een arbeidsongeval direct te melden aan de thuiswerkgever, zodat hij het ongeval kan melden aan de arbeidsinspectie.

Zie verder: http://www.arboportaal.nl/thuiswerk