Wachtwoord vergeten?
Aanmelden
Aansprakelijkheid derden
Als u werkt met zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers), ingehuurd personeel of onderaannemers, vraagt u zich misschien af waar de verantwoordelijkheid ligt als er iets misgaat: is dat bij u als werkgever, of bij degene die u inhuurt?
Het uitgangspunt van de Arbowet is dat u als werkgever verantwoordelijk bent voor de naleving van de regels voor uw eigen medewerkers. Ook voor uitzendkrachten en stagiaires bent u verantwoordelijk; zij doen namelijk nagenoeg altijd hetzelfde werk als uw eigen werknemers.
Voor anderen die bij u op het terrein komen of in uw bedrijf komen hoeft u de Arbowetgeving niet na te leven. Indien u dus mensen inhuurt voor bijvoorbeeld de reparatie van de CV-installatie bent u niet verantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden van de CV-monteur. De werkgever van de CV-monteur is verantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden van de CV-monteur! Dat wil niet zeggen dat u als gastheer helemaal niets moet doen voor uw gasten. De Arbowet kent namelijk een algemene bepaling (artikel 10) die bepaalt dat u uw gasten moet beschermen tegen gevaren voor hun veiligheid en hun gezondheid. Immers uw gasten kennen de gevaren in uw organisatie niet. U moet hen tijdens het bezoek wél behoeden voor ongevallen. Als de lift stuk is moet u hen dat wel vertellen, of als door lekkage het plafond naar beneden dreigt te storten moet u dat de gasten wel melden. U hoeft natuurlijk de CV-monteur niet te helpen bij veilig en gezond werken aan de CV-installatie; dat is de verantwoordelijkheid van het CV-onderhoudsbedrijf.
Voor anderen die bij u op het terrein komen of in uw bedrijf komen hoeft u de Arbowetgeving niet na te leven. Indien u dus mensen inhuurt voor bijvoorbeeld de reparatie van de CV-installatie bent u niet verantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden van de CV-monteur. De werkgever van de CV-monteur is verantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden van de CV-monteur! Dat wil niet zeggen dat u als gastheer helemaal niets moet doen voor uw gasten. De Arbowet kent namelijk een algemene bepaling (artikel 10) die bepaalt dat u uw gasten moet beschermen tegen gevaren voor hun veiligheid en hun gezondheid. Immers uw gasten kennen de gevaren in uw organisatie niet. U moet hen tijdens het bezoek wél behoeden voor ongevallen. Als de lift stuk is moet u hen dat wel vertellen, of als door lekkage het plafond naar beneden dreigt te storten moet u dat de gasten wel melden. U hoeft natuurlijk de CV-monteur niet te helpen bij veilig en gezond werken aan de CV-installatie; dat is de verantwoordelijkheid van het CV-onderhoudsbedrijf.
Indien u dus werkt met ZZP'ers of ingehuurd personeel of onderaannemers; voor hen bent u niet verantwoordelijk of aansprakelijk. Indien u met meerdere bedrijven op één plek actief bent, moet u wél goed met die andere bedrijven samenwerken. Dit geldt bijvoorbeeld in grote verzamelgebouwen of bij de inzet van externe cateraars en schoonmakers in uw organisatie. Voor de bouw is die verplichte samenwerking nog uitgebreider: alle partijen moeten meewerken aan het voor die bouwplaats geldende veiligheids- en gezondheidsplan.
Voor andere bedrijven geldt de Arbowet net zo goed als voor uw bedrijf. Bepaalde artikelen uit met name het Arbeidsomstandighedenbesluit gelden ook voor ZZP'ers. Het gaat daarbij bijvoorbeeld om werk op meer dan 2,5 meter hoogte en werk op plaatsen met instortings-, plet- en knelgevaar. Ook gelden er regels voor werken met machines, elektrische installaties, (mobiele) hijs- en hefwerktuigen of met gevaarlijke of kankerverwekkende stoffen zoals asbest.
Overtreding van de Arbowet kan leiden tot boetes van de Arbeidsinspectie.
Overtreding van de Arbowet kan leiden tot boetes van de Arbeidsinspectie.
http://www.arboportaal.nl/arbo_a_tm_z/a/aansprakelijkheid-derden
Arbo en aansprakelijkheid onderwijs
